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Dushow Spain, empresa líder a nivel europeo en tecnología para eventos con sedes en Barcelona, Burdeos, Niza, París, Marsella, Mónaco, Marruecos y Madrid precisa incorporar en Barcelona a un/a Técnico en RRHH.

En Dushow Spain nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas.

¿Quieres saber más sobre nosotros? 👉 http://dushow-spain.com/

DESCRIPCIÓN:

Dushow es una marca de referencia a nivel europeo en el sector audiovisual. Fundado en Francia en el 1982 y en España, Barcelona en el 2005.

La amplia gama de soluciones globales que ofrece Dushow para todo tipo de eventos incluyen tecnología audiovisual; video, sonido, iluminación, rigging, RV, VR, 3D, servidores multimedia, conexiones internet, escenografía, creación de contenido gráfico… Su éxito y reputación se ha definido por su forma de trabajar. Algunos han llegado a llamar a esto “DuStyle” (el estilo Dushow). Es por esta razón que muchas de las empresas más importantes a nivel mundial eligen a Dushow para producir sus eventos en destinos globales.

Su experiencia y conocimiento es amplia en: ferias, congresos, convenciones, juntas de accionistas, lanzamientos de producto, desfiles de moda, televisión, hoteles, festivales, conciertos, meetings políticos, bodas, entrega de premios, cenas gala, auditorios…

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN LA COMPAÑÍA?

• Llevar a cabo acciones de Employer Branding para garantizar la atracción de talento.

• Definición de objetivos, descripción de puestos de trabajo y adecuación de roles a las necesidades de la organización.

• Seleccionar y reclutar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones con metodologías novedosas como el Inbound Recruiting.

• Gestionar el Onboarding y culturización de las nuevas incorporaciones: Libro de cultura, kit de bienvenida…

• Employee experience: creación del Road Map y diseño de soluciones para cada momento.

• Definir planes de formación y desarrollo, evaluación del desempeño y enamorar al talento (que no retener).

• Desarrollo de Soft Skills y formación Agile: (inteligencia emocional, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, coaching, gestión del tiempo, gestión de estrés, resolución de conflictos, …) mediante talleres y coaching y Formación en Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, Scrumban…)

• Diseñar e implementar políticas de 'Compensation & Benefit' para mejorar el clima laboral y bienestar en el trabajo.

• Comunicación interna en colaboración con otros departamentos.

• Gestionar la documentación legal, información personal, contrataciones, nóminas, seguridad social y salidas de la empresa.

• Recopilar y mantener la información diaria de los empleados: bajas por enfermedad, vacaciones, cambios en las cuentas bancarias, modificaciones de horarios, salarios, etc.

• Gestión y adecuación de los procesos ISO 18001 OHSAS.

• Supervisión de la prevención de Riesgos laborales.

• Editar contenidos y gestionar eventos internos como: Fiesta de verano, fiesta de navidad, desayunos…

• Mantener y valorar nuevas herramientas y sistemas para el departamento.

¿Qué esperamos de ti?

• Capacidad para trabajar en un entorno de arranque de ritmo rápido y en crecimiento.

• Que tengas una cara orientación hacia las personas y el negocio.

• Perfecta comunicación verbal y escrita.

• Excelente atención al detalle.

• Gran capacidad de organización, proactividad y creatividad.

• Orientación a objetivos y resultados.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad en la toma de decisiones.

• Enfocado/a en la resolución de conflictos.

• Alto nivel de discreción, confidencialidad, transparencia y altos estándares éticos.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación Inmediata.

• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• Contrato indefinido a tiempo completo.

• Horario flexible y posibilidad de trabajar algunos días desde casa.

• Entorno de trabajo joven, multidisciplinar y abierto.

• Excelente clima laboral basado en el compromiso y apoyo a los compañeros/as.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo de tu carrera profesional, creciendo cada día, tanto personal como profesionalmente dentro de la organización.

• Formar parte de un grupo importante a nivel europeo.

ERES EL/LA CANDIDATO/A IDEAL SI...

• Aportas una titulación universitaria en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo, Derecho, Psicología o similar.

• Experiencia de 5 años en posición similar. (se valorará experiencia en empresas de audiovisuales).

• Nivel nativo de castellano y catalán.

• Valorable alto nivel de inglés (First Certificate).

• Se valorará si tienes conocimiento de la legislación laboral de España.

• Conocimiento de la legislación española en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

• Sólidos conocimientos numéricos y analíticos avanzados.

• Conocimientos informática: aplicaciones ofimáticas, Microsoft PowerPoint, Word y Excel. Conocimientos avanzados de SAGE y HUBSPOT.

Si estás interesado/a en esta posición, y crees que tu perfil puede encajar, envíanos tu CV actualizado y una breve carta de presentación rellenando el siguiente formulario: